17c小抄：看单位有没有漏标→做把情绪词删掉再读→写作也能用
在我们的职场生活中，每个人都可能遇到一些文书写作的问题。有时候，我们在撰写单位通知、工作报告或者其他正式文件时，会用到一些情绪化的词汇。这些词虽然在口语中很常见，但在正式书面表达中却可能显得不够专业。今天，我们将探讨一个简单而有效的技巧，帮助你提升文书写作质量。
17c小抄的核心思想
“17c小抄”这个名字大概率是源于一种简洁而实用的写作技巧。核心思想非常简单：在撰写文书时，首先要看看单位是否有漏标的地方，做一个把情绪词删掉再读的操作，你就可以发现新的写作灵感。
漏标问题的识别
在职场中，单位的文件往往会有标题、日期、签名等必要的信息。如果这些信息没有正确标注，那么这份文件可能在某些场合下会被质疑。因此，在撰写之前，我们应该仔细检查文件是否完整。这不仅是为了确保文件的专业性，更是为了避免后续的问题。
情绪词的剔除
情绪词是指那些带有强烈个人情感色彩的词汇。在正式文书中，这些词汇往往会让内容显得不够客观。比如，我们常常使用“非常重要”、“十分关键”等词汇。这些词虽然在口语中很常见，但在书面表达中，往往不够精准。因此，当我们写作时，可以尝试将这些情绪词删掉，然后再重新读一遍，看看文本是否更加简洁和专业。
写作灵感的发现
当我们将情绪词删掉之后，我们会发现原本隐藏在情感背后的信息。这时，我们可以尝试用更客观的语言来表达同样的信息，这不仅能提高文书的专业性，还能让读者更容易理解我们的意思。
实际应用
这种方法在写作中非常有效，不仅适用于公司内部的文书，还可以应用于个人写作。例如，当你在写一篇博客或者文章时，也可以先检查是否有漏标的地方，然后尝试删除情绪词，最后重新审阅。这样，你的文章不仅会更加简洁，还能更加有条理。
结论
“17c小抄”的核心思想简单明了，却能够有效提升文书写作的质量。通过检查漏标问题、删除情绪词，并重新审阅，我们可以确保文书的专业性和客观性。这不仅有助于我们在职场中赢得同事和上级的认可，还能为我们的写作带来新的灵感。
希望这篇文章能够为你的写作提供一些有用的技巧。如果你有任何问题或者想法，欢迎在评论区留言，我们会继续探讨更多有趣的写作技巧。